насмешили.....где это анкеты заполняют? у нас даже собрание провести не могут фрукт, а именно апельсин, мы конечно же сами сьедим, а ребенку дадим что-то попроще, например яблоко, которое менее алергично....я так понимаю, вы представитель одного из этих садиков

Я уже не раз спрашивала воспитательницу, когда будут проводить собрание, она все ждет, когда все соберутся... сейчас вышла вторая, надо настаивать на проведении.

я каждую неделю спрашиваю, надо, надо настаивать

Всем , здравствуйте, мы ходили в этот Детский сад, 9 месяцев! Нам все очень нравилось, дочка быстро адаптировалась и уже через несколько дней осталась на полный день! Мы пошли когда нам было 1,10. Занятия проводятся по определенной программе, детки всегда чем то заняты. Кормят хорошо, в доме всегда чисто и тепло, все детки под присмотром. Уходят в основном только те дети , которые получили мест в бюджетном садике, либо начинает подходит возраст к 3 годам. (там имеется группа только до 3 лет) Мы так же получили место в обычном садике, поэтому ушли.
Дочка часто спрашивает и просится в гости в детский сад. Если уж и решили пойти в частный садик. то Гудвин лучший в городе!

Да у нас есть анкеты. и мы с каждой мамой обсуждаем здоровье ребенка и его привычки. Также ведется карта здоровья, где родители пишут о самочувствии ребенка каждое утро!!!!

Я организатор мини-садика. (сохраню анонимность не буду говорить какого - не спрашивайте почему - это логично. скажут саморекламой и антирекламой др. мини-садов занимаюсь). Спасибо за открытие темы. Очень интересно было почитать мнения клиентов. А теперь выскажу свое мнение - мнение др. стороны. Кому интересно можете задавать вопросы. Хочу чтобы у нас были грамотные, информированные клиенты
1. Стоимость услуг - почему такая - поверьте она не списана с потолка. Она складывается из расходов. Думаете это дешево содержать штат работников, платить з/п, налоги, нести кучу расходов, СЭС обследования, на помещение, игрушки, продукты, мебель и т.п.?
Прибыль есть, но небольшая. Это перспективный но не очень доходный вид бизнеса. Занимаются им преимущественно энтузиасты которые просто любят работать с детьми, получать положительные эмоции + в чистоте и уюте.
2. Про садик в котором была скарлатина. Это их грубая ошибка, что берут всех и без справок. Но инфекция все-таки зародилась не самом садике, а была принесена из-вне кем-то из детей клиентов - т.е. ваших детей. А наличие справок, к слову, от наших педиатров тоже не гарантия того, что такого бы не произошло. Вы что не ходите в наши поликлиники или вам несказанно повезло с детским врачом? Лечащий врач моего ребенка у меня спрашивает - вас выписывать? А разве мать это решает? Направления на физ.процедуры выдаются только если мы попросим. Анализы не сдаются месяцами. Осмотр ведется в основном только горла и языка, лимфоузлы вообще никто не прощупывает, уши не осматривает и т.п. Грамотный педиатр должна осмотреть все и если что-то не так - отправить к узкому специалисту. В гос. садиках тоже куча инфекций. Дочь моей знакомой в гос. яслях. Не прошло и 1 года, они в этом садике подцепили ветрянку, полежали 2 раза в инфекционке с ОКИ и гриппом, еще карантин чесотки был!!! Там все дети со справками...О чем говорить?
3. Лицензирование - лицензия выдается только общеобразовательному учреждению которое в итоге выдает диплом. Это очень сложный и дорогостоящий процесс - практически ни один молодой частный садик этих расходов не потянет. А если и пройдет то сколько будут стоить его услуги? Государственные садики лицензируются с целью обоснования траты гос.денег и легкого процесса контроля за тем как там тратятся эти гос-ные деньги. Куча бумажек и беготни! В гос. садах есть лицензии и вместе ней куча нарушений пожарной и СЭС безопасности и образовательного процесса. Мест всем не хватает. Есть повод задуматься что систему давно пора менять?!
Ни одного частного, а уж тем более мини-садика с лицензией на территории Н-Тагила нет!
А сертификация которую прошел один мини-детсад в Н-Тагиле выдана общественной организацией по защите таких детсадов и подтверждает только его участие в этой организации и ничего более. Участие в этой организации это немалые ежегодные членские взносы. Смысл наличия этого сертификата? Бросить пыль в глаза несведущего потребителя... (Не хочу обидеть организаторов этого мини-детсада. Может быть они и не задумывались так глубоко над этим вопросом, а вступили в эту организацию, чтобы получить профессиональную поддержку своих коллег).
4. Улыбнула история визита "для разведки" в тихий час в один из ЦУДов. Вы пришли туда в тихий час? А зачем, с какой целью? Что ожидали там увидеть когда детки спят? А Вы не задумались, что очень помешали, что могли разбудить малышей? Скажите спасибо, что вам вообще открыли двери и проконсультировали. Если Вы хотите попасть в ЦУД - лучше заранее договорится о встрече и не отвлекать сотрудников от работы в неудобные моменты и уж тем более не нервировать деток! Вы будущий клиент, а поэтому Вам с радостью ответят на любые вопросы, но в удобное для визитов время...а не тогда когда Вам вздумалось прийти. Дет. садик это все-таки не проходной двор, а организация которая живет по определенному режиму. А один "дежурный горшок" это вообще что-то из рода фантастики. Откуда Вы это взяли? У каждого ребенка должен быть свой горшок. (не хочу никого обидеть, но правда забавно)
5. Площадка при дворе - это место общественное. (Ведь у ЦУДа нет своей дворовой территории) Оборудование этой площадки при отсутствии дворовой, это целиком и полностью инициатива организаторов ЦУДа. Значит это хороший ЦУД. Люди заботятся о своих клиентах. Вы бы вот лично согласились выкинуть свои "кровнозаработанные" на то, что будет портится и разрушатся любым прохожим?
6. Большая просьба! Услышьте нас и не думайте о нас плохо! Везде работают люди и обо всем можно договорится, обсудить! Надо быть вежливым ко всем и тебе ответят тем же . Мы ЦУДы заинтересованы в клиентах и с радостью удовлетворим Ваши запросы, но есть общие правила которые надо соблюдать для того, чтобы был порядок. Не опаздывайте на завтрак - режим полезен для ребенка и лучше для его организма и хорошей адаптации. Не хамите сотрудникам, реагируйте на просьбы сотрудников, обучайте и воспитывайте детей и дома, совместно с нами. Процесс воспитания не односторонний. Педагог Вам подскажет что и как, но в одиночку без Вашего участия ЦУД мало что сможет. Вносите оплату вовремя. Вы хотите работать за бесплатно? Вот и сотрудники ЦУД тоже. Если возникла какая-то сложная ситуация - предупредите организатора - он пойдет вам на встречу! Все мы люди! Не ждите чудес от работников ЦУДа и не ставьте перед ними нерешаемые задачи - например чтобы ребенок сидел спокойно все время, всегда слушался, не бегал, не получал мелкие травмы - это невозможно, это ребенок! А у вас дома он ведет себя по-другому? Удивитесь? А иногда от клиентов бывают и такие запросы.
6. Не все ЦУДы идеальны наверное (как и в любом виде деятельности есть недобросовестные люди). В первую очередь это зависит от несовершенства наших законов! Мы, организаторы ЦУДов, были бы рады если бы родители поучаствовали в каком-нибудь общественном движении и поддержали ЦУДы в их нелегком деле и подкорректировали законы, чтобы мы могли спокойно работать и соблюдать все правила. Дайте возможность честно и правильно работать! Мы занимаемся полезным общественным делом, которое нам нравится, но почему через такие муки и проблемы?

для информации - 3-х этажный детсад незаконен.

а я бы сейчас с удовольствием отдала своего в садик на верескова, но денег столько нет там моего ребенка больше любили чем в бюджетном....

Подскажите! Есть ли на ВЫЕ, Кр. Камне частные детские сады и по возможности их адреса. Очень нужно!

Да, это на самом деле так, я считала, прибыль небольшая, требований море, ответственность огромная. Поэтому у нас в частных садиках часто либо экономят на зарплате персонала, либо набирают много детей на маленькую площадь. В последнем случае не понимаю, чем частный лучше муниципального

да уж, чего только не встретишь