ДИМ, а у меня отпуск по уходу за ребенком до полутора лет закончился в феврале 2010, сейчас-то все потеряно?

почему потеряно? по идее должны насчитать за прошедший период.
Мы, когда работали, могли по два-три года не ходить в отпуск, а дни копились.......так и тут.

shampoony, единственное, по оплате только нюанс.
по новому законодательству. вам могут начислять отпускные за расчетный период - последние два года. Если два года прошло с последнего рабочего месяца, то не с чего считать.
Тогда вам лучше использовать своё право после выхода на работу, хотя бы через месяц. Когда будет с чего рассчитывать.
Масло-масляное получилось Но должно быть понятно

ДИМ, я что-то запуталась... вы пишите, что должны насчитать отпускные и тут же, что "не начисляются отпускные".. подскажи, плиз.

ДИМ, Вы о каком отпуске говорите?


Об этом же говорится в ст. 121 ТК РФ. ст. 121 ТК РФ

ДИМ, я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 1 мая 2011 года, а в ноябре иду в новый декретный отпуск. Вот и думаю, после полутора лет у второго ребенка смогу я взять тот неиспользованный отпуск по первому ребенку, неиспользованный сейчас отпуск, и второй отпуск по ребенку? Там получится около 2,5 мес в общей сумме дней.

shampoony, за период работы с 1 мая по 31 октября Вам полагается 14 дней отпуска. Если не использованы какие-то дни отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, их потом после 3-го дня рождения ребенка отгулять уже не удастся, т.к. смотрят в свидетельство о рождении :) За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком никакие дополнительные отпуска не насчитываются. Я вообще не понимаю, откуда у ДИМ такая информация.

до 1,5 лет стаж считается, соответственно отпуск рассчитывается
от 1,5-3 стаж не считается, отпуск не рассчитывается

об обычном

shampoony, уточните в своей бухгалтерии
я вот что нашла в инете
Очередной оплачиваемый отпуск за предыдущий год может быть перенесен на следующий год (по согласованию сторон) и должен быть использован в течение 12 месяцев после окончания того года, за который он был предоставлен. Чтобы Ваш дополнительный отпуск не "сгорел", можно получить компенсацию. Поскольку часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

ДИМ, до 1,5 лет стаж тоже не считается.

kseni-star,
Я в 2008 году пошла в декрет, а перед этим использовала ВЕСЬ отпуск
1,5 года отсидела в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на 2(!!!) месяца и опять ушла в декрет.
Ещё через 1,5 года отпуска по уходу за вторым ребёнком попросила бухгалтерию посмотреть, не остались ли у меня неиспользованные дни оплачиваемого отпуска. Мне насчитали 58 дней и оплатили.
ОТКУДА взялись у меня эти дни, как вы думаете?